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Professor Gretz

João Roberto Gretz, nascido em Itapeva, interior de São Paulo, era agricultor e feirante até os 20 anos de idade, quando foi para a capital paulista cursar Administração de Empresas e História, além de trabalhar como professor. Especializou-se em Administração da Produção, Marketing e Relações Humanas, trabalhou em grandes empresas como diretor de Recursos Humanos, exerceu cargos de liderança na área de Qualidade e em programas motivacionais para a Qualidade Total, e foi também professor em cursos de pós-graduação. Atualmente dirige a sua própria empresa, Viabilização de Talentos Humanos Ltda., especializada em Programas de Produtividade e Qualidade; Excelência de Serviços através das pessoas; T.Q.S. – Total Qualidade de Serviços; T.Q.C. – Controle Total de Qualidade; além de programas específicos para área comercial (vendas).

Conferencista em todo o Brasil, realizando seminários em grandes empresas e eventos fechados. Nos últimos 15 anos fez mais de 3 mil palestras em todos os estados do país.

Premiado com o troféu TOP OF MIND 2004, na categoria Palestrante do Ano – como o palestrante mais lembrado do Brasil, com os votos de milhares de profissionais de RH em todo o país.”

A força contagiante de suas palestras gera um clima de entusiasmo capaz de alavancar atitudes de maior participação e produtividade.

Por isso ele é hoje o conferencista brasileiro mais requisitado para convenções de vendas. Também no lançamento de programas participativos e motivacionais, sua palestra tem sido considerada a mais contundente.

Sua presença de impacto, com objetividade e bom humor, costuma produzir resultados concretos e imediatos, em momentos decisivos da vida da empresa.



Alguns Clientes

* BNDES
* Banco do Brasil
* Credicard
* Telefonica
* Rotary Club
* Samcil
*
Yoki Alimentos

Palestras

• Criação • Interação • Temas

Alegria contagiante, entusiasmo, reflexão, carisma, surpresas, participação do público, novos conhecimentos, valorização do talento humano e da missão da empresa - estas são algumas características das palestras do Prof. Gretz, que fazem dele um dos maiores conferencistas do País.

Outra característica marcante: as palestras do prof. Gretz são criadas especialmente para a realidade da empresa.

Criação

Cada palestra é um projeto personalizado, criado em função da realidade da empresa e dos objetivos que a diretoria e os acionistas querem alcançar como retorno do evento.

O projeto de cada evento é montado em função dos seguintes fatores:

• Cultura da empresa
• Realidade da empresa no momento
• Tipo de produto ou serviço
• Número de participantes
• Local do evento
• Clima que se espera após o evento
• "Ganchos" que se quer deixar para o início ou aquecimento de programas internos e externos
• Comportamento das lideranças e liderados
• Alertas sobre as mudanças que o mundo está vivendo
• Linguagem adequada para que todos entendam a mensagem da empresa
• Nível de participação dos integrantes para as metas da empresa
• Receptividade para as informações e propostas que serão transmitidas pela empresa após a palestra
• Outras situações que o evento venha a exigir

Interação:

A linha-mestra do trabalho do Prof. Gretz é enriquecida com os anseios do cliente, transmitidos previamente, em reuniões de briefing, e nos momentos que antecedem a palestra. Além disso, a palestra se torna ainda mais próxima da realidade da empresa, a partir do clima percebido pelo conferencista em contato direto com os participantes, no início e no decorrer de sua apresentação.

As palestras nunca são iguais. O que sempre se repete é:

• A energia do Prof. Gretz naquilo que afirma
• Seu estilo objetivo, irreverente e bem-humorado
• O envolvimento de todos os participantes
• Os brindes aos voluntários que participam durante a palestra
• O clima de comprometimento dos participantes em mudarem sua vida profissional e pessoal após a palestra.

Temas:

Os temas e subtemas sugeridos a seguir são sugestões para a montagem da palestra pela própria empresa solicitante, e servem para uso do marketing interno, de acordo com a expectativa que se quer criar nos participantes.

• A busca da Qualidade e da Excelência de Serviços através das pessoas
• A força do Entusiasmo é uma invencível alavanca de Vendas
• As ferramentas mais poderosas do super-vendedor
• Atendimento e satisfação do cliente como armas poderosas da fidelidade em Vendas
• Atingindo metas e superando obstáculos em Vendas e Atendimento
• Atitudes das lideranças para as organizações de sucesso no Terceiro Milênio
• Como "vestir a camisa" da empresa
• Como fazer do bom humor uma poderosa alavanca de produtividade
• Como liderar e motivar as pessoas para a Total Qualidade de Serviços
• Como revolucionar a maneira de tratar os clientes
• Como tornar-se um campeão de Vendas
• Como viabilizar os talentos humanos em uma Organização
• Como viabilizar talentos na liderança de uma equipe de Vendas
• Competitividade – desafio vital para os profissionais e as empresas
• Comprometimento da equipe para o alto desempenho em Vendas
• Comunicação e motivação dentro da empresa
• Crescimento competitivo – do indivíduo / dos grupos / da Organização
• Crise e Transformação – como transformar problemas em oportunidades
• Desafios e dificuldades enfrentados pelos líderes de hoje
• Do comando ao consenso – o líder tradicional e o líder eficaz
• Energização humana – combustível para os novos tempos
• Energização para melhorar a qualidade de vida e a qualidade do profissional
• Gestão Participativa para maior Qualidade, Produtividade e Competitividade
• Ingredientes de sucesso do líder – pontos fortes e fracos
• Motivação para a Qualidade
• Mudança: o único paradigma permanente em nossos dias
• O Cliente em primeiro lugar
• O Entusiasmo da equipe como vantagem competitiva da empresa
• O grande diferencial do vendedor entusiasmado
• O poder do Entusiasmo e a Força da Motivação no ambiente de trabalho
• O vôo da águia: as 20 atitudes impulsionadoras da força de Vendas
• Os segredos do “pulo do sapo” para o sucesso em Vendas
• Qualidade + Produtividade = Competitividade (Como realizar esta fórmula de sucesso)
• Qualidade de Vida na Empresa – o novo diferencial competitivo
• Qualidade e Produtividade para a satisfação do cliente
• Quem semeia talentos colhe prosperidade
• Talentos Humanos e o desafio humano da Qualidade nas próximas décadas
• Viabilizadores de Talentos: a nova dimensão do profissional de RH
• Visão estratégica da Liderança

  Contato

Contrate Professor Gretz através de nosso Departamento de Relacionamento

Arlete Guedes
Tel: 11. 3798-8086

Cristiana Nogueira
Tel: 13.3011-4434

gretz@grandesprofissionais.com.br

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